Doç. Dr. Yeşim SIRAKAYA
İşletme mezunu olup, “Türkiye’de Deniz Kirliliği ve Alınması Gereken Tedbirler” konusunda Kamu Yönetimi alanında Yüksek Lisansını yapmıştır.
St. CLEMENTS UNIVERSITY’de Endüstriyel ve Örgüt Psikolojisi alanında “Çalışan Katılımının Örgütsel İnovasyona Etkisi” üzerine tezi ile Doktorasını tamamlamış olan SIRAKAYA, “Doctor of Letters” (Social Psychology) ünvanına layık görülmüştür.
SIRAKAYA, Bilişsel Davranışçı Terapi, Genel Psikoloji Eğitimlerini de almış olup, belirtilen sertifikalara sahiptir.
Ayrıca Milli Savunma Bakanlığı Sanayi ve Teknoloji Eğitim Merkezi’nde (SATEM) “Stratejik Liderlik ve Yöneticilik Eğitimi”, “Kamu Diplomasisi Eğitimi”, “Bilim ve İletişim Eğitimi”, “Takım Çalışması Eğitimi”, “Oyun Teorisi ve Stratejik Kararlar Eğitimi”, Uluslararası Göç Örgütü tarafından verilen “Kolluk Kuvvetlerinin Belgede Sahteciliğin Tespiti ve Risk Analizi Kapasitesinin Güçlendirilmesi Eğitimi” ve “Koçluk Destekli Mentörlük Eğitimi”, Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından verilen “YYYP Taban Personel Eğitimi”, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığı tarafından verilen “Mal Saymanı Oryantasyon Kursu”, İstanbul Teknik Üniversitesi tarafından verilen “Nükleer Emniyet Eğitimi”, Sahil Güvenlik Okul Komutanlığı tarafından verilen “Denizde Düzensiz Göçle Mücadele Kursu”, nu almıştır.
Doç. Dr. Yeşim SIRAKAYA, 2003 yılından itibaren Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda Deniz Güvenliği Uzmanı olarak mesleğini devam ettirmekte olup, St. CLEMENTS Üniversitesi Psikoloji Ana Bilim Dalı Başkanlığında Öğretim Üyesi olarak görev yapmaktadır.
Ayrıca Türkiye Psikoloji ve Psikiyatri Tıp Dergisi Yayın Kurulu Başkan Yardımcılığı ve Ankara Eğitim ve Araştırma Sosyal Bilimler Dergisi Teknik Editörlük görevlerini yürütmektedir.
SIRAKAYA’nın Ulusal ve uluslararası hakem heyetli dergilerde yayınlanmış birçok makalesi bulunmaktadır.
Eğitim ve ilerlemenin devamlı bir süreç olduğuna inanarak, mesleki gelişimleri izlemekte, alanıyla ilgili konferans, seminer ve eğitimlere katılmakta ve yenilikleri araştıran SIRAKAYA’nın yazdığı “Çalışan Katılımın Örgütsel İnovasyona Etkisi” ve “Narsistik Yöneticilerin Liderlik Tarzları” isimli kitapları Milli Kütüphaneye kayıtlı olup ücretsiz erişime açıktır.